当院は、すべての職員が相互の人権を尊重し、多様な価値観や生き方を受容する
ダイバーシティ＆インクルージョン「 D I 」の理念を基盤とし、誰もがその能力を
最大限に発揮できる職場づくりを推進します。
いかなるハラスメントも絶対に許容せず、未然防止および早期発見・早期対応に
全力で取り組むことを当院方針とし、公開いたします。
これからもよりよい医療を提供し続けるよう尽力して参ります。患者さんや職員の
安全で安心な環境を守るため、ご理解とご協力をよろしくお願い申し上げます。

※ペイシェントハラスメント（通称：ペイハラ）とは、医療現場や介護現場において、
患者やその家族、関係者から医療従事者・スタッフに対して行われる暴力、暴言、
理不尽な要求などの迷惑行為のことです。